北京达博有色金属焊料有限责任公司“优培计划”Ⅱ类岗位招聘面试公告

发布时间：

2023-12-11 10:29

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根据《北京一轻控股有限责任公司“优培计划”Ⅱ类岗位招聘工作方案》和我单位实际，北京达博公司“优培计划”Ⅱ类岗位招聘面试采取多种形式综合面试的方式开展，现将有关事项公告如下：

一．面试时间

2023年12月13日（周三）

二．面试组织

北京达博公司成立面试评审组，由公司高层领导、组织人才部、相关业务部门负责人组成。评审组根据报名人员简历基本情况、专业背景、工作（实习）经历及所应聘岗位匹配度等情况，择优筛选。

三．面试形式

面试包括无领导小组讨论、半结构化面试和专业能力测试，北京达博公司面试评审组将根据公司战略发展要求进行岗位分析，明确岗位胜任力要求并确定测评要素，编制相应的面试题目与评分表。

在无领导小组讨论环节，候选人将在没有指定领导的情况下，就某个问题或主题进行讨论和决策，达博公司面试评审组不会直接参与到候选人的讨论当中。该环节主要考察候选人的团队合作能力、沟通技巧和思维能力。

在半结构化面试与专业能力测试环节，考生有3分钟自我介绍时间，面试评审组按照设定问题进行提问，并围绕考生素质、能力与岗位胜任力的匹配度等方面进行深入提问。每名候选人的面试时间一般为20-40分钟，考生应在面试场次开始前15分钟报到并进入候考室等候。

四．面试安排

五．面试程序

（一）面试人员报到和抽签排序。面试报到时间为2023年12月13日8:30-9:00，未能按照规定时间报到者视为放弃。报到完毕后，在工作人员引导下进行抽签排序。

（二）面试流程

面试报到——抽签——无领导小组讨论——工作人员引导下退场——按抽签顺序对应场次时间提前15-20分钟进入候考室等候——入场面试（半结构化面试与专业能力测试）——工作人员引导下退场——面试评审——面试结束。

六．综合成绩计算方式

综合成绩由评审组根据考试面试情况进行评分，实行百分制，最终结果以面试人选的综合成绩由高至低进行排序，综合成绩计算方式为无领导小组讨论成绩占20%，专业能力测试成绩占30%，半结构化面试成绩占50%。

面试合格分数线为：60，考生须达到面试合格分数线方可进入下一环节。

七．参加面试人员名单