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北京达博有色金属焊料有限责任公司“优培计划”Ⅱ类岗位 招聘面试和专业能力测试工作方案

北京达博有色金属焊料有限责任公司“优培计划”Ⅱ类岗位 招聘面试和专业能力测试工作方案

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  • 发布时间:2023-12-11 10:22
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根据《北京一轻控股有限责任公司“优培计划”Ⅱ类岗位招聘工作方案》和我单位实际,北京达博公司“优培计划”Ⅱ类岗位招聘面试采取多种形式综合面试的方式开展,现将有关事项公告如下:

一.面试时间

2023年12月13日(周三)

二.面试组织

北京达博公司成立面试评审组,由公司高层领导组织人才部、相关业务部门负责人组成。评审组根据报名人员简历基本情况、专业背景、工作(实习)经历及所应聘岗位匹配度等情况,择优筛选。

三.面试形式

面试包括无领导小组讨论、半结构化面试与专业能力测试北京达博公司面试评审组将根据公司战略发展要求进行岗位分析,明确岗位胜任力要求并确定测评要素编制相应的面试题目与评分表。

在无领导小组讨论环节,候选人将在没有指定领导的情况下,就某个问题或主题进行讨论和决策,达博公司面试评审组不会直接参与到候选人的讨论当中。该环节主要考察候选人的团队合作能力、沟通技巧和思维能力。

在半结构化面试环节与专业能力测试环节,考生有3分钟自我介绍时间,面试评审组按照设定问题进行提问,并围绕考生素质、能力与岗位胜任力的匹配等方面进行深入提问。每名候选人的面试时间一般为20-40分钟考生应在面试场次开始前15分钟报到并进入候考室等候

四.面试程序

(一)发布面试公告。面试方案及公告由控股公司组织部报市委组织部批准后,在达博公司网站发布,包括面试的时间、形式、要求等,对考生进行告知,并通知到考生本人。

(二)命制面试试题。面试评审组根据本次面试涵盖的专业请相关专家封闭命制试题,纪检监察部门监督,面试试题在启用前,做好保密工作。

(三)面试考务培训。设置会务计时、统分、联络和面试评审组,面试前对以上人员进行简单培训。

(四)面试人员报到和抽签排序。面试报到时间为202312138:30-9:00,未能按照规定时间报到者视为放弃。报到完毕后,在工作人员引导下进行抽签排序。

(五)面试流程

面试报到——抽签——无领导小组讨论——工作人员引导下退场——按抽签顺序对应场次时间提前15-20分钟进入候考室等候——入场面试(半结构化面试与专业能力测试)——工作人员引导下退场——面试评审——面试结束

五.综合成绩计算方式

综合成绩由评审组根据考试面试情况进行评分,实行百分制,最终结果以面试人选的综合成绩由高至低进行排序,综合成绩计算方式为无领导小组讨论成绩20%,专业能力测试成绩占30%,半结构化面试成绩占50%。

面试合格分数线为:60,考生须达到面试合格分数线方可进入下一环节。

六.纪律要求

(一)严格保密纪律。面试评审组及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露试题和其他面试资料,发现有泄密和徇私舞弊行为的,按照有关规定追究当事人的责任。

(二)实行回避制度。凡与考生有属于国家规定情形需要回避的考官和工作人员,必须回避。对在面试中违反纪律徇私舞弊的考官和工作人员,应取消其资格,并按有关规定严肃处理。

(三)全程接受监督。组织面试时,北京达博公司纪检监察部门相关人员全程进行监督,以维护面试工作的公平公正。

 

                                      北京达博有色金属焊料有限责任公司组织人才部

                                                                                      2023年12月11日

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